### 1.  目的
规范本站各类人员的任职要求、技术能力满足检验检测标准规范要求，以保证检测结果质量。
### 2.  范围
适用于本站的管理人员、检测人员及关键支持人员的任职要求、任用、授权、能力保持、人员培训等。
### 3. 要求
3.1 本站建立和保持[ZJZ/CX-3 人员管理与培训程序](http://81.70.248.89/doc/91/)，对各类人员的任职要求、上岗考核、范围授权、能力保持和人员管理的业务流程进行规定。
3.2 本站相关人员的任用必须满足相应岗位的任职要求，具体见《岗位任职要求》。
3.3 本站在制定了不同岗位的岗位职责，岗位人员必须熟悉本岗位人员职责、工作内容以及预期目标。具体岗位职责见质量手册4.1 机构中的岗位职责。
3.4 本站通过合同形式与人员建立劳动关系、聘用关系。合同关系由本站或本站的上级管理部门（中石化西北油田分公司、实验检测技术中心）与本站人员签订，合同由实验检测技术中心综合管理室保存。
3.5 本站的站长、技术总监、副站长由实验检测技术中心进行任命；本站对质量负责人、技术负责人、质量监督员以及对检验检测质量有影响的管理人员、操作人员和核查人员进行任命，具体任命文件见5.8 关键人员任命文件。
3.6 本站对所有技术人员建立人员档案，人员档案包括相关授权范围、技术能力、教育经历、职业资格、培训经历等信息。
3.7 本站以下岗位人员必须经过培训、能力确认和上岗考核：
* 从事抽样的人员；
* 从事检验检测人员；
* 签发检验检测报告的人员（授权签字人由认监委石油评审组考核，其他非资质认证项目的报告签发人由本站考核）；
* 提出意见和解释人员；
* 操作设备的人员；
  
3.8 本站对人员的能力确认和能力保持通过上岗考核的形式开展，上岗考核包括基础理论考核（笔试）和上岗实操考核（实操），考核合格后颁发相应的上岗证，人员持证上岗。对于其他法定的、上级部门要求的、特殊领域规定的、技术标准要求的或客户提出特殊要求时，岗位人员应同时取得满足相关要求的岗证。
3.9 本站年初制定人员培训计划，培训内容以技术培训、安全培训以及质量管理体系培训为主，培训内容应结合检验检测活动中发现的问题、新建方法、风险识别等薄弱环节开展，培训后应对是否达到预期目的和效果进行评价。
### 4. 岗位任职要求
**4.1  授权签字人**
* 具有中级及以上相关专业技术职称或者同等能力。同等能力是指：博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上。
* 经资质认定管理部门考核合格。
* 熟悉国家、地方和上级主管部门的有关法律法规、方针政策、标准规范、制度文件等要求，熟悉本站质量管理体系和检测业务，熟悉检验检测报告审核签发程序。
* 熟悉本站授权签字领域的相关检验检测技术、标准规范、仪器设备原理及性能，具备对检测报告检测结果做出评价的能力。
* 授权签字人的工作经历和教育背景与授权签发报告范围相适应，授权签字人的能力胜任所授权签字人职责范围内的工作。
  
**4.2 技术负责人**
* 具有中级及以上相关专业技术职称或者同等能力。同等能力是指博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上。
* 熟悉国家、地方和上级主管部门的有关法律法规、方针政策、标准规范、制度文件等要求，熟悉本站质量管理体系和检测业务，熟悉影响检验检测质量的因素及控制方法。
* 熟悉本站有关检验检测技术、标准规范、仪器设备原理及性能，具备对检验检测过程中的技术问题做出评价和判断的能力。
* 了解行业内同类实验室的检测能力、检测技术、检测方法和仪器设备现状及发展趋势。
  
**4.3 质量负责人**
* 具有中级及以上相关专业技术职称，具有实验室质量管理工作经历。
* 熟悉国家、地方和上级主管部门的有关法律法规、方针政策、标准规范、制度文件等要求，熟悉本站质量管理体系和检测业务。
* 熟悉本站有关的检测标准、计量器具、仪器设备及性能，具备对检验检测过程中的质量问题做出评价和判断的能力。
* 熟悉本站质量方针、质量目标和质量控制措施，具有对检验检测工作进行质量诊断和质量控制的能力。
  
**4.4 内审员**
* 熟悉国家有关法律法规、方针政策、标准规范、制度文件等要求，熟悉本站质量管理体系和检测业务。
* 经过实验室质量管理体系审核方法和审核技巧的系统培训，经石油评审组组织的内审员考核合格，具备内审员资格证书。
  
**4.5 质量监督员**
* 熟悉监督领域范围内有关的检测标准、计量器具、仪器设备及性能，具备对检验检测过程中的问题做出评价的能力。
* 熟悉本站质量管理体系和检测业务，熟悉质量管理体系中常用的质量监督方法，具备对人员开展技术监督的能力。
  
**4.6 实验室主任**    
* 具备大学本科或中级及以上相关专业技术职称或在本专业室工作3年以上。
* 熟悉本站质量管理体系要求和本专业室检验检测工作全过程，熟练质量管理体系中质量控制、方法确认、方法验证、不符合工作控制、测量不确定度等程序。
* 熟悉本专业室有关的检测标准、计量器具、仪器设备及性能，可指导本室检验检测工作，解决工作中出现的疑难问题，并具备对检验检测过程中的技术问题、质量问题做出诊断和判断的能力。
* 具有一定的组织协调、内外部沟通、生产调度及基层班组管理能力。
* 了解行业内同类实验室的检测能力、检测技术、检测方法和仪器设备现状及发展趋势。
  
**4.7 综合管理室主任**
* 具备大专及以上学历或具有初级（含）以上专业技术职称或具有本室3年及以上工作经历。
* 熟悉本站质量管理体系和本站检验检测工作过程，熟悉本站检验检测工作流程。
* 具有一定的组织协调、管理沟通能力，能组织协调站内的物资材料、仪器设备、档案资料的管理工作。
  
**4.8 检验检测人员**
* 具备大专及以上相关专业学历或具有初级（含）以上专业技术职称或具有3年及以上相关专业工作经历。
* 经质量检测站专业培训并上岗考核。
* 熟悉本岗位检验检测工作流程和本站质量管理体系要求。
* 熟悉本岗位有关的检测标准、检测方法、计量器具、标准物质、仪器设备原理及操作方法，能够独立开展项目检测和仪器设备操作。
* 具备本岗位仪器设备“四懂三会”能力（懂原理、懂构造、懂性能、懂用途，会使用、会保养、会排除故障），能够对本岗位仪器设备开展日常保养。

**4.9 方法开发、修改、验证和确认人员**
* 具备大专及以上相关专业学历，具有4年及以上本专业工作经历。
* 经过培训并考核上岗。
* 熟悉本岗位检验检测工作流程和《检测方法的选择、确认和验证》程序。
* 熟悉方法相关的检测标准、检测方法、计量器具、标准物质、仪器设备原理及操作方法。
### 5.  支持文件
[ZJZ/CX-3 人员管理与培训程序](http://81.70.248.89/doc/91/)
5.8 关键人员任命文件

4.2 人员