修改履历

**2024年10月15日修改以下内容：**
1. 在“4.1 机构中 3.1，增加“公司负责人授权本站在检测能力范围内独立开展质量检测工作，同时本站检测工作引起的法律责任由公司承担。”更加明确机构的法律地位描述。
2. 在“4.1机构 中5.18 增加“统计监测员”岗位职责：负责根据资质认定要求，统计本站持续符合资质认定条件和要求、遵守从业规范、开展检验检测活动等内容，形成年度报告。每季度统计本站出具的检测报告等信息。” 更加明确统计监测员的岗位职责。

**2024年11月10日修改以下内容：**
1. 在手册中删除“RB/T 214-2017 检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求”，原因是本标准已作废。

**2025年5月18日修改以下内容：**
1. 修改2质量手册中“3.3.1 质量手册分为正本与副本，质量手册受控正本由综合管理室保存，质量手册受控副本发放至管理层和实验室主任。”，去掉质量手册副本的要求，修改原因，版本一样，均按照正本要求管理。
1. 修改3.4.4 为“当手册有换版需求时，由质量负责人报最高管理者同意后，由质量负责人组织技术负责人、实验室主任修订并审核，由最高管理者批准后发布实施。当手册有修改需求时，由质量负责人审核后，及时修改并发布实施，并及时填写修改履历。”。修改原因：明确换版和修改的审核流程，当有改版需求时应报最高管理者批准，当仅有修改需求时，由质量负责人审核后发布实施。
1. 修改3.5.1，增加“如因工作需要，需经质量负责人批准。”，修改原因：增加受控文本要求和流程。
1. 修改4.2 人员，增加“4.9 方法开发、修改、验证和确认人员的任职条件。具备大专及以上相关专业学历，具有4年及以上本专业工作经历；经过培训并考核上岗；熟悉本岗位检验检测工作流程和《检测方法的选择、确认和验证》程序；熟悉方法相关的检测标准、检测方法、计量器具、标准物质、仪器设备原理及操作方法。”修订原因：对方法开发、修改、验证和确认人员能力控制。
1. 修改4.5.2 文件控制，修改“3.1 质量手册和程序文件由质量负责人组织实验室主任人员编写。操作规程和技术记录由技术负责人组织技术人员编制。”修订原因：明确质量负责人和技术负责人的职责的划分。
1. 修改4.5.2 文件控制，删除 加盖“非受控章”要求。原因：仅对受控文件盖章加以标识，对非受控文件不再盖章加以标识，未加盖受控章的文件为非受控文件。
1. 修改4.5.9名称为“4.5.9 纠正措施、应对风险和机遇的措施和改进措施”，修改原因：与检验检测机构资质认定评审准则保持一致。
1. 修改4.5.19，“删除本章中3.4行政处罚要求”，修改原因：以检验检测机构资质认定管理办法及相关法律法规条款为准，在质量手册中不再描述。
2. 更新质量手册中附件5.4人员一览表、5.5设备一览表、5.6检测能力一览表内容，在附表5.4、5.5、5.6、5.7中删除具体清单，更改为“具体见体系中的表格清单。”